PP罐：职场中，经常有人说，做得越多，死得越快？这是为什么？

职场中，不仅有“做得越多，死得越快”，还有“做得越多，错得越多”。

之所以有这种说法，主要是因为职场本身是一个复杂的环境，每个人都不是独行侠，

首先工作需要得到领导的支持和认可，其次需要同事的帮助和其他部门的协助；

最后对于工作的评价标准也不统一，有可能随着时间和问题的发展而变化；

再加上很多民营企业基本上都是老板说了算，向下不沟通，重要事情都是老板拍脑子决定，朝令夕改的事情非常普遍。

一个人不可能时刻满足外部的所有要求，如果偏差太大那可能这份工作就保不住了。

在以上这些复杂的关系和不可控的因素中，个人列举几个比较关键的因素供参考。

1、领导的性格和做事风格

对员工工作成果的评价很大程度上取决于部门领导。

但是领导性格和工作风格本来就没有普遍的标准。

有些领导喜欢控制，会主动跟踪工作的情况；