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PP罐:在职场中,领导更喜欢圆滑的员工还是实在的员工?

2019年11月20日09:22 PP罐

在不确定自己的工作能力得到领导认可之前,不要想着去试探领导喜欢什么样的人。在这个社会里人人都是趋利避害的,领导阶层更是如此,请记住,圆滑不一定好,实在不一定坏,但领导喜欢的人都具备同一个共性,那就是解决问题的能力。在解决问题上如果得不到领导认可,圆滑或实在都是不靠谱的,所以请大家去做那个能帮领导解决问题的人,领导自然也会喜欢你的。

1、有人认为圆滑处事能得到领导的青睐,但有个前提是能够圆滑的同时把问题解决了。

乾隆年间的贪官和珅,应该是众所周知的圆滑人,为什么乾隆皇帝会那么宠信他呢?

对于和珅的贪污,乾隆皇帝是知道的,可为什么没有杀他的头,反而还把女儿许配给了和珅的儿子呢?

事实上我们只对和珅的贪污,众所周知,而对他解决问题的能力且很少提起。

乾隆命和珅掌管户部,随后的几年内国库充盈,使得乾隆不愁没钱花。

太后华诞,乾隆希望建万寿宫但又担心太后责怪大兴土木,又是和珅在不动国库的同时发动百官敬孝凑足了银两修建的万寿宫。

与缅甸开战,主动举荐十五阿哥永琰远征缅甸,最后的胜利促成了乾隆得到"十全老人"的称号,同时也给下一任皇帝嘉庆带来了军功。

和珅在处理国事上的能力一点都不亚于其他大臣,大家对和珅的圆滑印象其实都是受电视剧所影响的。

即便和珅真的拍皇上马屁,在那个年代又有谁不歌颂皇帝呢?

所以乾隆皇帝看中的是和珅解决问题的能力,他甚至即便和珅贪污,但对于自己和国家来讲,还不至于有很大的影响,自己也需要有能力的人来为自己办事。

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