PP罐：要想在职场中混得好，就请收起你的玻璃心，学会坦然面对一切！

现在有很多年轻人的心理状态都比较敏感，无法接受别人的指责与批评，一旦有人去批评或是指责他们，这时他们的心情就会瞬间跌落低谷，这种心理状况也被称为“玻璃心”。

如果是在平时日常生活中还好，但当迈入职场后，要是还有玻璃心的话，那将对自己的职场发展带来很不好的影响，说难听点可能一辈子都很难在职场中做出一番成就。

拥有玻璃心的员工，面对领导的指责，可能会直接当面跟领导反驳，比如领导指责了他，他会这么反驳：“你干嘛凶我啊，我长这么大，从来没被别人这么说过，你以为你是谁啊？”

之前在公司就遇到过这样一位有玻璃心的女同事，当时由于她没有完成领导给她布置的任务，回去后被领导稍微批评了几句，然后她直接就跳起来跟领导吵起来了。

我觉得领导也没有说什么过分的话，只是就事论事而已，由于当时我也是初入职场，遇到这种情况也不知道该咋办，只能看着他们在那里吵，也不敢去插手这件事。

他们吵了一会后就停下了，到了第二天一切又都恢复了正常，其实那时我就觉得这位女同事的内心太脆弱了，也担心她不收收自己的玻璃心，对她以后的事业发展没好处。

毕竟领导也是给公司打工，他的职责就是管理员工，监督员工的工作状况，如果他手底下的员工出了问题，那么他的上级领导也会狠狠指责他，甚至会直接把他给换掉。

该怎么收起自己的玻璃心呢？接下来我将分三点来跟大家详细说一下。

要想在职场中混得好，就请收起你的玻璃心，学会坦然面对一切！

一.正视领导的批评与指责

当领导指责我时，我们要明确一件事情，那就是他为什么要指责我们？是他吃饱了没事找事，还是真的是我们哪里做得不好，他才会指责我们？