pp罐：永远不会被重用的7种员工

1、对别人求全责备

对于工作中出现的过失，首先想到的不是去帮忙解决，而是上来就责怪别人，有些自己也无法完成的任务，却逼着别人去完成，最终引起众怒，也堵死了自己的升职之路。

2、顶撞领导

领导在开会以及做工作安排的时候会让员工提意见，对反对的意见也愿意接受。然而每次的会议上你都会有不同看法让领导下不来台，那脾气再好的领导也会给你坐冷板凳。

3、不能接受企业文化

当今的社会中，企业文化被誉为企业的生命、精神，与企业文化有冲突势必会影响你在公司领导心中的印象，别说晋升，能否留在公司都是问题。

4、马屁精

有些员工对上级的决定都是双手赞成，对与工作中存在的问题却不向上级反映，结果给一起工作的同事造成很大困难。这种做法虽然取悦了领导，却失去了多数人的支持。

5、过于轻狂

懂得自己的价值是个优点，但是过分突出自己，就容易忽视他人的感受，不仅给人一种不尊重他人的印象，而且容易让人只记得这一点忽视你的其他长处，自然也没什么好口碑了。

6、工作拖延