PP罐：为什么职场不能独善其身，非要竞争的那么激烈？

很多人对于职场的竞争是充满反感的，甚至有的人，对于和其他同事竞争充满了恐惧，他们害怕被别人算计，被别人穿小鞋，而让自己的职场道路变得崎岖坎坷，但是，似乎不管到哪一家企业，总无法避免这样的情况，为什么职场不能独善其身，非要竞争的那么激烈？

1、资源有限，机会有限

因为职场是一个金字塔结构，越是向上走，资源越少，机会也就越少，所以这也注定了，公司内，越是往上升，竞争也就越激烈。而如果资源无限，职位也无限，那么大家也没有必要竞争的那么激烈。但显然这种情况是不可能，不管在哪里，资源和机会都是有限的。

2、你不想竞争，别人也要和你竞争

就算是你自己不想竞争，但是别人也要和你竞争，也就是你要你在公司，你就面临竞争，别以为你自己是公司的一个小职员，最基层的员工，就没人和你竞争了，当随着你的年龄增长，你就要和职场新人竞争你的位置，职场新人要把你竞争下去，他才能占据你的位置。很多人觉得，我资格老，经验丰富，职场新人怎么可能竞争得过我呢？如果你这么认为，你就打错特错了，领导都喜欢用新人，核心的在于听话，让干什么干什么，而职场老员工则会和领导玩心眼，这也是领导喜欢用新人的重要原因。

3、组织发展的需要

哲学上面提到，一个组织如果没有竞争，就会发展的非常缓慢，甚至停止发展。也正是因为竞争，促进了公司团队的提升，所以，作为领导也希望下属员工相互竞争，促使团队提高。在这个过程中，有些事良性竞争，有些人则会使出其他的一些办法，而这些办法可能拿不上台面。所以，这也就当之，整个组织里面竞争异常激烈，你要应对各种陷阱，否则你的职场生涯，可能因此终结。

既然职场竞争激烈，那么你就需要做好准备，如果你觉得，我与人无争，独善其身，别人就不好会对你下手，那么你就打错特错了。而应对的方法，智囊谋略总结起来，是一下3点。

1、打通和领导的关系

和领导的关系是重中之重，维护好了和领导的关系，那么你就有了信任基础，这样，在职场中，领导是会偏向你的。

2、提高自身素质