就像温水煮青蛙一样,那些在职场中混日子的人,当锅里的水开的时候,基本上已经没有力气跳出锅了,下场当然不会太好。
朋友小志,是保险公司的一名电话销售人员,工作非常稳定。
入职以后,完全在办公室里工作,每天朝九晚五工作八小时,不用加班,周六日还有双休,五险一金也全是标配,每个月的薪水是保底+提成。
干的多拿的多,干的少拿得少,公司信用极佳,每月都能按时兑现工资和提成,做为学历并没有优势的小志来说,对这份工作十分满意。
入职半年后,公司突然进行了改革,公司的电话销售部门转移到了省城,这对小志的冲击很大,他面临二个选择,一是跟随电话销售部门去省城,去的好处是可以保证高收入,坏处是开销会增加,还需要离开家。二是留下来,转售后服务岗位,好处是不用离开家,基本工资也会涨,坏处是,没有了业绩提成。
小志选择留下,转岗到了售后服务岗位,上班以后,小志还是兢兢业业,努力工作,感谢公司给自己的这么好的工作机会,然而,小志努力的工作并没有换来领导的奖励,反而总是处处受批评,天天遭投诉,后来连同事也开始不喜欢他了。
他慢慢地发现了,在新部门里,大家的工作是多干多错,不干不错,混日子的员工过得最舒服,什么都不干,所以什么错都不会犯,而奖励还都落不下。
不由觉得郁闷了,职场中,混日子,不是应该没有好下场吗,在这里,怎么不是呢?
老夏分析认为:真正混日子的人,不会有好结果,所以很难见到。
为什么还常常能看到职场中混日子的人呢?