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PP储罐:这三类公司不值得久留,工作时间越长越应该明白

2019年12月06日11:17 PP储罐

现如今,在职场中,有很多员工在找寻工作的时候,他们也是非常迷茫,因为在公司里即便是工作很长时间,他们的工资反而是没有提升,每个求职者都有自己的实际水平,在跟领导或者面试官协商的时候,年轻人也一定要提前做好考察,而不是被所谓领导所欺骗,笔者提醒大家在职场中一定要多加留意,以下这三类公司不值得久留,工作时间越长越应该明白,要选择辞职,不要被老板所套路。

PP储罐:这三类公司不值得久留,工作时间越长越应该明白

第一、让员工提供多种方案的公司

其实现在在论坛上也有非常多的典型案例,那就是不少年轻人在毕业以后,他们渴望找到高薪工作,却发现求职的时候,老板让这些员工提供各种各样的设计方案,不得不说,很多求职者为了打动老板,会分享自己的项目和经验,但是当他们把方案创作完成并且递交给老板以后,却发现石沉大海,根本就没有下文了,这些老板就是通过类似的方式和手段来获取员工的设计方案,员工看到工资比较高,所以便对老板信以为真,可是最后却往往很容易被老板所欺骗。

第二、老板说话不算数的公司

不少老板在公司里根本就没有权利,不管是开会还是做决策,都要听从家人的安排,不得不说这些老板在公司里简直就是没有地位。尤其是在参加重要会议时,根本就没有一点存在感,那么员工在进入公司以后,千万不要认为这些老板对你比较善良,所以便心慈手软,因为在这些家族式的公司里工作,有很多员工即便是努力打拼,都很有可能得不到理所应当的收入和职位,这些公司常年招人,而且留不住老员工,新员工进入公司工作一段时间以后便会选择辞职,大家不愿在这样奇葩的工作氛围里工作。

第三、违反劳动法的公司

很多90后或者95后员工在进入公司以后,会发现老板总是大张旗鼓的给员工画大饼,让员工在公司里加班,公司方面反而是不给员工加班费,让员工工作很长时间,尤其是在周末期间,仍然让员工在家里完成公司的任务,很多员工由于体力不支,最后影响了自己的身心健康,所以他们会拒绝加班,甚至会跟领导提供自己的合理建议,最后却反而被管理者以各种各样的借口和手段劝退,而年轻人在选择工作时也应该合理分配自己的时间和精力,千万不要被领导所压榨。

PP储罐:这三类公司不值得久留,工作时间越长越应该明白

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