聚丙烯储罐：在职场，如何才能越混越好？3个建议，越早行动越好

马善被人骑，人善被人欺。这句话老话从来都不是让我们不要善良，而是教我们善良有个度，要在善良的同时，还必须学会保持自己。

看过台湾偶像剧《便利贴女孩》的人，都知道剧中的女主角在职场上，就是一个善良人，对于同事有求必应，什么买咖啡、午餐、打印文件等工作，她用尽全力在帮忙，简直就是职场上的保姆。

自己出于好心，帮助了同事，结果收到的却不是感谢，还让自己在职场上的地位越来越尴尬。这就是职场上的农夫与蛇的故事。

在现实生活中，就有很多人，为了搞好自己与同事之间的人际关系，对于一些不属于自己的工作，便顺手帮了一下，以换取与同事之间的友好相处，建立自己的人际网络。

殊不知，这种行为，在领导看来，却是不务正业，越俎代庖的越权行为。在现实生活中，有这种越权行为的人很多，但他们却往往还不自知，等到自己一步步陷入职场黑洞时，这才猛然醒悟，然而已经来不及挽回，致使自己面临无法解决的困境。

凡事都有一个度，超过了这个度就不好了。对于职场上的善良也是如此。在工作中，因善良而遭遇不公平待遇，不外乎，工作方面与精神两个方面。

我自认为自己是一个善良的人，但在职场，我明白能力是生存之本，对于任何事情都要有原则，坚持底线，这和善良没关系。

我刚到新单位时，由于组织关系还没有调过来，对新环境和新工作也不熟悉，没有及时完成工作，遭到直接上司的斥责。

当我向他解释时，他却说我态度不好，还很大声地说：不想干就回原单位去。我没有和他客气，当场与他理论，工作没干好和我的态度有什么关系？工作的好坏与能力有关。说事就说事，为什么要借着我犯错，对我横加指责。难道默默忍受就是态度好？

二话不说，就让我回原单位！这是你做得了主的事吗？随后，我快速地学习和掌握了工作流程与办事标准，他再也没有对我出言不逊过。