聚丙烯储罐资讯：职场几大雷区，你踩过几个？混得不好的可以看看

以前刚步入职场的时候，虽然没有什么学历与文化，但是心高气傲，做事情总是雷厉风行，只喜欢看结果从来不喜欢去计较过程。即便自己是一位新人，也总能在很短的时间内脱颖而出得到领导的赏识，这也是我之所以心高气傲的原因之一。恰恰是这个原因，让我失去了很多机会，在领导看来，我有本事有能力，但心智不够成熟，有些重要的工作无法放心的交给我，害怕我会带着个人意向与情绪，从而无法如期的完成工作任务。

所谓吃一堑长一智，“心高气傲”让我踩了很多坑，让我失去了很多能一展才华的机会，让我郁郁不得志。经过一番自我反省之后，我明白了一个很扎心的道理，我之所以混得不好，是因为我不懂规矩。

想要改变这种现状，得从如何懂规矩开始，从那以后，我开始深入了解职场套路与规则，开始研究身边那些职场达人的处世风格，发现那些混得好的职场人士，都不会踩以下几个雷区，希望能给你一定的启发：

一、没用的话说太多，职场始终靠业绩说话

职场中，不要做语言的巨人，你可以发表自己的意见与看法，但一定要懂得适可而止。没用的话即便再有道理，说得太多，没有人会喜欢听。

我之前遇到很多这类型的同事，他们磨嘴炮的本事可谓是一流，非常擅长耍嘴皮子，不会输于任何人，但真正做实事的时候却不知所措。没用的话说得太多，落不到实处，一定会失信于人。

职场中，那些混得好的人都有这样一个特点，他们只以业绩说话。换句话说，也就是靠工作成果说话，工作成果就是他们的通行证，没什么成果，说得再多都无济于事。

二、传播同事和领导的绯闻

你可能在工作中见过这类型的同事，他们喜欢各种八卦，喜欢去打听同事和领导的私事，甚至传播同事和领导的绯闻。

这类型同事，一旦暴露自己的所作所为，定会引起当事人的不满或者制造相应的矛盾。所谓没有密不透风的墙，喜欢传播同事和领导绯闻的人，人际关系一定不会太好，因为他的所作所为会得罪很多人，被得罪的这些人一定会阻碍他职场发展前途。