聚丙烯储罐资讯：不被领导喜欢的5种表现：职场不仅要会做事，也要会做人

职场是个既要会做人又要会做事的地方，如果你不被领导肯定，即便事做的再努力再用心，也很难长期坚持下去。

领导是影响职场人职业成长的一个非常重要的因素。获得领导的赏识与重用，也是普通职场人在工作时最期望的结果，这种结果我把它称为“尊重”。

但，领导不一定都是情商高会做人的人，因此，有很多领导在不喜欢或想放弃一位员工时，通常都会通过言行举止表现出来，稍有留心的人都不难发现。

如果你的领导有这五个表现，你就要重视了：

【不爱搭理】

要珍惜那些愿意指出你错误，乐于跟你沟通工作的领导，因为觉得你可以有改进的空间，有机会提升，所以才愿意对你进行辅导。

如果你的领导在工作上对你冷冷冰冰，或者一些重要事项都不愿意与你沟通下达时，有可能他已经不太想培养你了。

这时候你要反思，是不是平时的工作表现让领导失望了，自己的情绪和工作效果有没有问题？不要以为领导不搭理你了，你就自由了，真正的危险即将来临。

小英前两个月被公司劝退了，劝退前她毫无征兆，习惯了抱怨和说不可能的她，因为多次业绩不达标，终于被领导下了“逐客令”。

她还觉得自己很委屈，领导最近很少管她，怎么莫名其妙地就要被辞退，肯定是有什么误会。其实，早在两个月以前，领导就暗示过她，再不好好调整自己，就要被淘汰了。

后来，领导就不怎么喜欢搭理她，她还觉得终于自由了，其实危机正在慢慢靠近。