聚丙烯储罐：职场中能升职的人，都具备这5点特征，你有吗？

职场中，很多人会说明明自己工作这么努力，干的活这么多，为什么升职的机会总是别人的。可能每个公司的规章制度都不尽相同，升职加薪的规则和流程都不同。但是能升职的人总是有他们的特征，有公司认可的能力才会被提拔。

可能很多人会觉得，职场中升职和领导有着莫大的关系，其实不否认，领导的决定权占多数。但是能让领导点头同意你升职，最重要的还是要看你个人的实力，让领导看到你的价值。领导也不傻，不会提升一个没能力的人来管理团队，这样不但没好处，说不定还会给自己添麻烦。

职场中真正厉害的人都有以下5个特征，做到这些，你离升职加薪就不远了。

1、明确时间规划

时间管理是作为一个领导必须有的能力，能把工作任务和工作时间合理恰当的安排好，才能把工作有效地完成。所谓时间就是金钱，一个人的工作效率的高低往往就能决定事情成功与否。

职场中那些混得好的人都有自己明确的时间规划，每个阶段的目标是什么，该做什么，都安排的很清楚。就算中间有些不可控因素发生，到时候也能有时间和能力去解决。工作中明确自己的规划，管理好自己的时间，高效率高质量地做事。这样出色地完成自己的工作，升职还会远吗！

2、稳重有担当

我们常说，做人做事都要有有担当，有责任心，在职场中更亦如此。如果职场中一遇到问题就只会逃避、推卸责任，这样的行为没有领导会认可，这样的人没有领导会重用。在工作中做事一定要稳重，不要急于一时，往往越着急越容易出错。

自信稳重地做好每一件事情，树立一种踏实可靠的形象，遇到问题懂得主动承担责任，去思考去解决才是正确的做法。本来作为领导管理团队就要懂得担当，富有责任心。如果你平时工作给领导的印象就是遇问题只会逃避的话，那你肯定不会有升职的机会了。