聚丙烯储罐社交规则：人际交往中要选择合作，傻子才会选择对立

小辉和小东同在一家公司工作。有一天小辉发现小东的客户和自己的客户有交叉，于是他怀疑小东撬自己的客户。小辉开始在工作中处处防着小东，在日常交往中也处处排挤小东。小东感觉到了小辉的敌意，也采取了相同的方法。他们两人本是部门的骨干力量，而另一个同事小王却业绩平平。两个人为了占据优势，都对小王进行拉拢。前不久，小王被公司提拔为部门经理，而小辉和小东因为把精力放在了争斗中失去了机会。今天我们要聊的话题是：人际交往中要选择合作，一定不要选择对立。下面我们就来分析一下。

一、人际对立会耗费你大量的精力和资源，让你得不偿失

如果你开始与某个人对立，对方很快就能感知到，通常也会采取同样的手段来反制你。你为了占据社交上的优势，可能要调动各类资源来压制对方。那么你做事时考虑的往往是如何限制对方的发展，很多和对方有关的事情不去做，很多与对方有关的人要进行拉拢。这会让你耗费大量的精力和资源，真的是得不偿失。

二、人际对立的结果只会是两败俱伤，让其他人得利

小辉与小东选择对立，争斗了半天却让小王得利。人际对立的结果就是这样，你们把精力都放在了对立上，却让第三方得利。你要想到，你和对方的关系不是孤立的，而是在一个大的社交圈子里。这圈子里除了你们两个人，还有其他人，你们都是有密切利益关系的人。两个人对立，那么人际关系就会失衡，你们就需要依靠其他人来获得平衡。这个人就会毫不费力地取得最大利益。

三、人际交往时即使出现了矛盾，也要努力找到合作点

人际交往中出现点矛盾是难免的，大家经常在一起总会有一些磕磕碰碰，有时候还会有利益上的冲突。即使出现了小矛盾，也千万不要选择与对方对立，而要换个角度考虑一下，双方有没有其他的合作点。例如，当小辉和小东发现客户有交叉时，能否双方进行更多的合作，共同拿下更多的业务。这对双方都是好的选择。而人际对立，无疑是最坏的选择。

记住，人际交往中要选择合作，一定不要选择对立。对立，可能是你玩不起的游戏。亲爱的朋友，对本文的说法你怎么看，一起来留言交流一下吧。