【聚丙烯储罐课堂】领导对你做这三件事，说明真心实意培养你，千万不能装傻！

如果能得到有水平领导的真心实意培养，在职场上的发展是前途无量的。所以对于领导给你释放的一些信号，一定要准确的把握，如果领导对你有下面这三种情况，就是再真心的培养你，一定要抓住机会，不能再犯傻。

【1】把一些关键性的任务交给你做，并充分的给你配置资源。

要知道一些核心的工作和核心的事情都是领导亲自做，或者是交给一些比较信任的人来做。如果你有幸接到领导交给你的这项任务，并且领导把所需要的资源都给你配置好了，至少说明你在领导的心目中有一定的分量和地位，领导对你的培养也是真心实意的。任何一个领导都不可能把关键性的事情交给一个自己不信任，或者是自己不打算培养的人去做。

【2】给你定的目标总会高一点，并且在背后帮你完成。

这是领导历练你的一个重要的方式。如果在接受目标的时候，你自己还没有太大的信心，但是呢，领导在背后给你很多的支持和帮助，最后还是能让你顺利的完成你的目标，其实这是领导在刻意的培养你如何做有挑战性的工作。随着这些机会的增多，和不断完成高目标的任务，你的能力和水平就会不断的得到改善和提升。

【3】让你独立的去操办一些事情和项目，但是对你又不放心，总是时不时的不停的跟踪。

领导只有对一个下属做到充分的关心，才会做这样的事情。让你独立负责一个项目本身就是对你的重点培养。要知道能独立操作项目的人，一定是被领导看好的人，而且通过独立的操作项目，能够让自己在短时间内获得快速的职业技能的提升和工作经验的积累。领导通过这种方式来培养你才是最靠谱的。特别是领导附加了很多的动作，对你是既放心又不放心，心里面还不踏实。有各种各样的追踪和检查，好让你不出大的问题。