hdpe储罐：职场中出现这4个现象，说明领导已经开始讨厌你，不能再犯蠢了

前段时间，朋友和我抱怨，领导承诺他完成项目后晋升，结果到了兑现之际，领导却找各种理由推辞，打马虎眼。

在他的死缠烂打之下，领导才说出了真相，告诉他是经理对他有意见，不打算提拔他。

其实在此之前朋友多少也能感觉到经理对自己的排挤，但是当时想着只要做出成绩，经理也无话可说，可却不曾想，偏见不去消除，只会越积越深。

职场中想要快速升迁，除了能力的要求之外，贵人的扶持也是必不可少的。

身边有些朋友，能力在公司数一数二，业绩也是名列前茅，但工作多年却依旧不见晋升，领导承诺的福利也总是迟迟没有兑现。究其原因，大多因为自己“不会事”，惹得领导厌烦。

职场中，领导如果讨厌一个人，从他的言行举止中就可以察觉到端倪。当出现这4种现象时，一定要注意，不要再犯蠢惹领导不快，想办法补救才是正解。

1、变得敷衍

当你汇报工作或和领导打招呼时，领导表现的非常敷衍和不耐烦，你就要当心了，这证明领导已经开始对你有所反感，所以才会对你产生的任何行为都没有应对的耐心。

这种情况下，你无论说什么，在领导眼中都是多余的，说多错多，不如不说。

2、百般刁难

处处刁难是比较明显的一种手段。当领导突然给你布置一些任务，然后还处处苛责你时，那便证明他对你厌恶到了极点，甚至不惜浪费自己的时间来找茬。