对于职场人士来说，写作的悟性非常重要。同样的训练、同样的职场经历，有些人的写作水平只能停留在一定的层面上，有的人却能把公文写作升华到大师的境界。这里面除了客观的因素之外，最主要的差别还是体现在会不会“悟”上。悟性是每个人都具有的一种对事物的体会和认识能力，人与人悟性的差别主要体现在深浅上，职场公文写作中，悟性的深浅与每个人的“修炼”程度成正比。
职场人士如何提高“悟”性呢？从实用角度分析，就是写作时注意要有针对性。比如每个级别的报纸、刊物，都有要解决问题的层次；每个领导都有各自的风格和对问题的理解，如果你想得到他们的肯定，就不要孤芳自赏，一定要加以研究。你写给哪个领导看，就把以前已经通过领导认可的文章找来，仔细的看，看的越多越好，研究写法，查找规律。
写公文时，不要把写文章的人当成自己，而是当成领导。当然，一些你认为写的好的文章，也可以找来看和研究，但开始阶段建议还是有高度针对性比较。而从长远提高的角度来说，多阅读一些政治理论书籍，多关注国家、当地、上级、本单位、本部门等政策、措施，以及相关领导的观点、思路，多了解时事政治，多思考深层次的原因，不断提高自己的理论修养，会对自己准确把握某篇公文应该具有的度，会很有帮助。
在这里引用鲁迅《不应该那么写》一文中的一段话，来说明文章写作中怎样“修炼”悟性。鲁迅先生是这么写的：“凡是已有定评的大作家，他的作品，全部说明着‘应该怎样写’。只是读者很不容易看出，也就不能领悟。因为在学习者一方面，是必须知道了‘不应该那么写’，这才会明白原来‘应该这么写’的。这‘不应该那么写’，如何知道呢？
惠列赛耶夫的《果戈里研究》第六章里，答复着这个问题——‘应该这么写，必须从大作家们的完成了的作品去领会。那么，不应该那么写这一面，恐怕最好是从那同一作品的未定稿本去学习了。’”这是鲁迅先生对文学创作阐述的“不应该那么写”的学习、领悟方法。
对职场公文写作来讲，这也是极有益处的学习方法。我们直接看公文范文、看干干净净的定稿，就不如看经领导和同事们反复修改的草稿获得的收益更大，提高得更快。用心写作是一方面，用心体会领导们精心删改之处，体会到了“不应该那么写”，明白了“应该这么写”的道理，便是“修炼”职场公文写作的悟性。
含氯废气处理设备
pp罐
塑料储罐
PPH缠绕储罐