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PP储罐资讯:职场上判断一个人层次高不高,能否受重用,3个技巧一试便知

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人气:-发表时间:2020-07-18 10:17【

PP储罐资讯:职场上判断一个人层次高不高,能否受重用,3个技巧一试便知

  在单位工作时,有个同校的师兄是公司里的领导,常提携我,有次我需要出差几天,吃饭时向他请教些经验,他提到个话题说,“一些领导提拔员工前,总会带他出差一趟,你可知道为什么?”我好奇请教,师兄说,能力固然重要,但领导更希望提拔做事周全,知恩图报,有发展潜能的员工,出差几天,和员工相处的过程中,能看出很多平时藏不住的东西,心里更有底,自然就知道该不该重用。

  我再问,具体是能看出什么东西呢?师兄笑着说,别急,且听我说下去。

 【一】看做事的周全

  出差需要做很多准备,生活和工作上的准备都必须齐全,如果我们还要担任领导的助理,就还得帮领导做好准备。像我第一次跟领导出差时,就顾着准备自己的东西,等出差前半天,领导突然问我有帮他准备哪些文件资料,及行程安排表吗,我这才急忙忙着手准备,幸而最后赶得及,要是等上了飞机,一切就又迟了。

  有段时间我就常带员工出差,有的员工做事总是比较冒失,丢三落四,让我无法放心,自然不会把重要的工作交给他来负责。有的员工不仅自己提前准备好,还有帮我准备备用的物品或文件,当我发现有疏漏时,他就能够及时拿出来,这样的员工,自然容易成为领导的心腹。大部分领导都有粗心的习惯,这也许是“成大事者不拘小节”的表现,因此很喜欢重用做事妥当的员工,不必事事操心。

  【二】看消费的意识

  出差途中,肯定少不了诸多消费,层次高的人总是能清晰地知道,哪些钱必须花,哪些钱可以省。有个领导就讲过一次让他哭笑不得的出差经历,他带着新助理出差,怕新人不懂,就提醒助理在预定酒店机票时要看着经费来。结果为了省钱,助理预定了凌晨2点多的机票,还特意团购了卫生条件较差的连锁酒店,第一天吃盒饭,接待客户的地方差点是大排档,幸好他及时阻止了。

  省钱不是坏事,但出差多是为了公务,第一前提是要把事情干好,其次消费只要在经费允许范围内便可,不必特意节省。除此,也能看到个人在生活上的消费意识,比如吃喝确实能省,但对自身形象有益,能提升自己竞争力或积累人脉资源的花费,就不能太省,投资自己才是最有价值的消费,有这样的意识,个人层次才能提高。

  【三】看个人的品行

  出差几天,领导和员工有很多独处的机会,少不了各种沟通交流,这些都能看到员工的品行。财务问题就是明显的,如果员工一看各种消费能报销,就大手笔花钱,拿到各种发票报销,在财务上公私不分,显然不是靠谱的人。员工在领导独处中的言行也一样,如果员工一有机会就在领导面前邀功,或是吐槽其他同事,过度讨好领导,可见为人处世的层次不高。

  倘若一个人在出差中能把握好分寸,懂得公私分明,克制自身的行为,理性消费,选择有自身发展有利的做法,则是层次高明的人。

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