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聚丙烯储罐资讯:职场几大雷区,你踩过几个?混得不好的可以看看

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人气:-发表时间:2020-05-13 09:48【

聚丙烯储罐资讯:职场几大雷区,你踩过几个?混得不好的可以看看

  以前刚步入职场的时候,虽然没有什么学历与文化,但是心高气傲,做事情总是雷厉风行,只喜欢看结果从来不喜欢去计较过程。即便自己是一位新人,也总能在很短的时间内脱颖而出得到领导的赏识,这也是我之所以心高气傲的原因之一。恰恰是这个原因,让我失去了很多机会,在领导看来,我有本事有能力,但心智不够成熟,有些重要的工作无法放心的交给我,害怕我会带着个人意向与情绪,从而无法如期的完成工作任务。

  所谓吃一堑长一智,“心高气傲”让我踩了很多坑,让我失去了很多能一展才华的机会,让我郁郁不得志。经过一番自我反省之后,我明白了一个很扎心的道理,我之所以混得不好,是因为我不懂规矩。

  想要改变这种现状,得从如何懂规矩开始,从那以后,我开始深入了解职场套路与规则,开始研究身边那些职场达人的处世风格,发现那些混得好的职场人士,都不会踩以下几个雷区,希望能给你一定的启发:

  一、没用的话说太多,职场始终靠业绩说话

  职场中,不要做语言的巨人,你可以发表自己的意见与看法,但一定要懂得适可而止。没用的话即便再有道理,说得太多,没有人会喜欢听。

  我之前遇到很多这类型的同事,他们磨嘴炮的本事可谓是一流,非常擅长耍嘴皮子,不会输于任何人,但真正做实事的时候却不知所措。没用的话说得太多,落不到实处,一定会失信于人。

  职场中,那些混得好的人都有这样一个特点,他们只以业绩说话。换句话说,也就是靠工作成果说话,工作成果就是他们的通行证,没什么成果,说得再多都无济于事。

  二、传播同事和领导的绯闻

  你可能在工作中见过这类型的同事,他们喜欢各种八卦,喜欢去打听同事和领导的私事,甚至传播同事和领导的绯闻。

  这类型同事,一旦暴露自己的所作所为,定会引起当事人的不满或者制造相应的矛盾。所谓没有密不透风的墙,喜欢传播同事和领导绯闻的人,人际关系一定不会太好,因为他的所作所为会得罪很多人,被得罪的这些人一定会阻碍他职场发展前途。

  得罪人之时,也意味着自毁前程。

  三、需要你的时候不在状态,机会稍纵即逝

  领导需要什么样的下属?除了能力、为人处世,懂规矩之外,还有最重要的一条,就是随时能够为己所用。

  当领导需要你的时候你不在状态,也就意味着你会随之失去很多机会。一定要分清场合,尤其是对于领导所安排的工作,尽其所能才是你应该有的态度。

  四、有问题藏着掖着,不敢面对

  我之前有一位下属,工作能力挺强,从能力的角度出发,我是非常看重他的,但从处世态度上来讲,他并不能得到认可,只是个做一名基本员工。原因很简单,他缺少担当精神,有问题喜欢掖着藏着,不敢面对。这样的下属,一旦被提拔,想必也很难担当重任,甚至还会令自己失望。

  作为职场人士,面对问题的时候,一定不要掖着藏着,要敢于面对,勇于担当,这样才能更好地得到领导赏识。

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