对于刚跨进职场的人来说，职业素养是一门重要的必修课。

  一个有着良好职业素养的人，会赢得老板和客户的好感，并且还能得到同事的支持，在职场的道路上也会更加平坦！

  1.公司会留下忠诚度高的人

  最近，各大互联网企业开始裁员，一时间人心惶惶。

  但却有一类人，他们完全不用担心会被裁掉，那就是——忠诚度高的人。他们善于站在领导的立场考虑问题、做事靠谱、时刻维护公司的利益。

  即使这类人想跳槽，开明的领导也不会轻易放走他、而是会给出更丰厚的待遇。

  2.老板青睐“眼睛里盯着事情”的人

  很多职场新人有一个习惯，那就是：等上司安排任务。

  其实，对于一个业务充足、工作量饱和的公司来说，管理层每天的事情都非常忙，没有太多时间事事都来叮嘱你。

  这时候，一个懂得自己找事情做的人，就会成为上司的得力助手。

  还有一些职场老油条，有时候甚至把自己的事情推给下属去做。这种情况在管理制度不够完善的公司，是普遍存在的。但实际上，老板不是瞎子，谁勤恳、谁偷懒，心里还没个数吗？

  所以，要想升职加薪，千万不要只做分内事，主动分担一些“分外”事，并且超出老板的预期。

  3.客户喜欢有责任心的人

  即使你不是管理层，也要站在管理层的角度来考虑问题。

  首先要做到的，就是承担责任。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。把每一件小事做得尽善尽美，不眼高手低。

  工作能力差，可以花时间培养；缺乏责任心的人，却是容易酿成大祸的。

  4.职场更看重有效率的人

  有的人看似每天勤勤恳恳、忙前忙后、每天各种加班，手头的事情很多；但为什么每次升职加薪都没有他的份呢？

  因为，这种人很可能只是“看上去很努力”罢了。到了年终总结的时候，他们能够交出的成果，却是少之又少，只有苦劳、没有功劳。

  所以，一定要学会聪明地工作，而不仅仅是努力地工作。

  良好的职业素养，并不仅仅只有四条，以上供你参考。

  希望在新的一年，你能收获自己想要的成果！